KATA PENGANTAR
Puji syukur Saya panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat serta karunia-Nya, sehingga
berhasil menyelesaikan Tugas makalah ini yang berjudul “Pembagian kerja
dalam masyarakat”
Makalah ini, tentunya
masih jauh dari kesempurnaan, karena saya juga masih dalam tahap pembelajaran.
Oleh karena itu arahan, koreksi dan saran, sangat berguna bagi saya kedepannya.
Semoga makalah ini dapat memberikan wawasan yang lebih luas kepada pembaca.
Terima kasih.
Depok, 1 Januari 2016
Handhika Prameswara
BAB I
Pendahuluan
LATAR BELAKANG
Pembagian Kerja merupakan pemisah suatu jenis pekerjaan yang
dilakukan individu atau suatu kelompok individu tertentu. Jenis perkerjaan yang
beragam di masyarakat tidak mungkin dikuasai dan dilakukan oleh setiap orang.
Oleh sebab itu, dibutuhkan spesialisasi. Sehingga seorang hanya mengerjakan
satu atau beberapa jenis pekerjaan saja.
Fungsi pembagian kerja ini untuk memudahkan dan menghindarkan bentrok
kerja. Diwujudkan untuk mengelompokan tugas sesuai dengan tanggung jawab
masing-masing individu atau kelompok. Dengan jadwal ataupun definisi pembagian
pekerjaan akan disesuaikan dengan kemampuan seorang lebih terlihat, dan yang
jelas lebih mengurangi tingkat kerumitan. Yang pastinya akan lebih efektif dan
efisiensi.
Tujuan
- Menjelaskan
definisi pembagian kerja dalam masyarakat
- Menjelaskan
pengertian pembagian kerja menurut beberapa ahli
- Menjelaskan
secara rinci pembagian kerja menurut Emile Durkheim
- Menjelaskan
fungsi dan manfaat pembagian
-
BAB II
Pembahasan
PEMBAGIAN KERJA merupakan pemisah suatu jenis pekerjaan yang
dilakukan individu atau suatu kelompok individu tertentu. Jenis perkerjaan yang
beragam di masyarakat tidak mungkin dikuasai dan dilakukan oleh setiap orang.
Oleh sebab itu, dibutuhkan spesialisasi. Sehingga seorang hanya mengerjakan
satu atau beberapa jenis pekerjaan saja.
Fungsi
pembagian kerja ini untuk memudahkan dan menghindarkan bentrok kerja.
Diwujudkan untuk mengelompokan tugas sesuai dengan tanggung jawab masing-masing
individu atau kelompok. Dengan jadwal ataupun definisi pembagian pekerjaan akan
disesuaikan dengan kemampuan seorang lebih terlihat, dan yang jelas lebih
mengurangi tingkat kerumitan. Yang pastinya akan lebih efektif dan efisiensi.
Pada
masyarakat yang suka berburu misalnya, untuk laki-laki bertugas melakukan
perburuan, sedangkan untuk perempuan bertugas mengumpulkan tumbuhan-tumbuhan
dan binatang yang lebih kecil. Atau dalam masyarakat yang hidup dari meladang,
untuk laki laki bertugas membuka hutan dan membakarnya, sedangkan perempuanya
bertugas menanam bibit . Demikian pula untuk masyarakat yang hidup dari
bertani, untuk laki laki bertugas membajak sawah dan perempuan bertugas
menyemai serta memanen hasilnya. Bila di lihat dari usia, anak-anak biasanya
melakukan pekerjaan ringan di rumah atau di luar rumah, sebaliknya orang dewasa
bertugas mengerjakan pekerjaan yang lebih berat.
Manurut
Hasibuan (2007) “pengertian analisis pekerjaan adalah menganalisis dan
mendesain pekerjaan apa saja yang perlu dikerjakan, bagaimana mengerjakannya,
dan mengapa pekerjaan itu harus dilakukan. analisi pekerjaan adalah informasi
tertulis mengenai pekerjaan apa saja yang harus dikerjakandalam suatu
perusahaan agar tujuan tercapai”.
Manfaat
analisis pekerjaan akan memberikan informasi tentang aktivitas pekerjaan,
standar pekerjaan, konteks pekerjaan, persyaratan personalia, perilaku manusia
dan alat-alat yang akan digunakan.
Pengertian pembagian kerja (job description) menurut
beberapa ahli:
• Menurut
Hasibuan (2007). Pembagian kerja yaitu informasi tertulis yang menguraikan
tugas dan tanggung jawab, kondisi pekerjaan, hubungan pekerjaan, dan
aspek-aspek pekerjaan pada suatu jabatan tertentu dalam organisasi.
• Menurut
Rivai (2004). Pembagian tugas adalah hasil analisis pekerjaan sebagai rangkaian
kegiatan atau proses menghimpun dan mengolah informasi mngenai pekerjaan.
• Menurut
Pophal (2008). “Pembagian kerja adalah rekaman tertulis mengenai tanggung jawab
dari pekerjaan tertentu. Dokumen ini menunjukkan kualifikasi yang dibutuhkan
untuk jabatan tersebut dan menguraikan bagaimana pekerjaan tersebut berhubungan
dengan bagian lain dalam perusahaan
BAB III
Penutup
Kesimpulan
Dengan adanya pembagian kerja seperti di atas, pekerjaan
jadi lebih ringan dan tidak memberatkan seseorang karena pekerjaan yang
dilakukannya sesuai dengan kemampuannya. Jadi untuk setiap jenis pekerjaan
dibutuhkanan tanggung jawab oleh masing-masing individu atau kelompok dari
pekerjaan tersebut.
Saran
Dengan adanya makalah ini diharapakan kita telah mengerti
dan memahami pembagian kerja dalam masyarakat itu sendiri.
Daftar Pustaka
Komentar
Posting Komentar